Inspecciones laborales y novedades en el 2016.

En la presente nota se pretende comunicar las líneas fundamentales de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el ejercicio 2016. Sus competencias vienen reguladas por la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad social.

La actuación de la ITSS se desarrollará mediante visitas a los centros o lugares de trabajo, sin necesidad de aviso previo; mediante requerimiento de comparecencia, aportando la documentación que se señale en cada caso, o para efectuar las aclaraciones pertinentes; o en virtud de expediente administrativo, cuando el contenido de su actuación permita iniciar y finalizar aquélla.

La Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tiene previsto durante el próximo año 2016 la realización de diferentes campañas de actuación en la lucha contra el fraude laboral de acuerdo con las siguientes líneas de actuación:

  • Verificación Contratación Tiempo Parcial
  • Registro Jornada: Les recordamos como ya hemos indicado en otras ocasiones, que los contratos a tiempo parcial deben llevar un registro diario de las horas que realizan los trabajadores y éste debe ser firmado por el trabajador cada día, adjuntando copia del mismo mensualmente con la nómina. Esta medida se hace extensiva a los trabajadores con contrato a tiempo completo.
  • Becarios: Control del fraude de ley en la aplicación de este tipo de convenios con Universidades y Centros de Formación en la empresa ante la posibilidad de estar realizando tareas que pudieran entenderse que deberían realizarse como trabajadores asalariados de la empresa.
  • Discapacitados: Comprobación y Seguimiento del cumplimiento por parte de las empresas que ocupen a más de 50 trabajadores que vengan obligadas por la ley a la cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad (2%).
  • ERES de Suspensión y Reducción

PROGRAMAS DE SEGURIDAD SOCIAL:

Colaboración y Actuaciones conjuntas de la ITSS, Seguridad Social y SEPE dirigidas a detectar el fraude en los siguientes casos:

  • Bonificaciones contratos
  • Diferencias de cotización: Detección y liquidación de diferencias de cotización
  • Comunicación TGSS (CRA) Conceptos Retribuidos Abonados
  • Derivación responsabilidad de la deuda de Seguridad Social a otros sujetos responsables solidarios o subsidiarios
  • Cotización AT y EP (Códigos de Ocupación)
  • Grandes Empresas

PROGRAMAS DE FRAUDE:

  • Equipos especializados con policía
  • Empresas Ficticias: Colaboración en la lucha contra el fraude en esta materia, que consiste en la creación de empresas con apariencia de actividad, con el único objetivo de facilitar el acceso indebido a prestaciones del Sistema Público de Seguridad Social
  • Sectores Específicos
  • Comunicación AEAT: Claves G

PROGRAMAS DE ESTUDIO:

  • Verificación y control de los contratos de Tarifa Plana
  • Contratos en Prácticas Bonificados
  • Creación de un nuevo cuerpo de Subinspectores especializados en la Escala de Seguridad y Salud Laboral para un mayor seguimiento de las actuaciones inspectoras en materia de prevención de riesgos laborales

Otras consideraciones de interés en cuanto a las comunicaciones de movimientos de afiliación a la Tesorería General de la Seguridad Social:

Aprovechamos la ocasión para recordarles que se ha reducido de 6 a 3 días el plazo para comunicar ante la Tesorería General de la Seguridad Social los ceses de los trabajadores en las empresas, así como cualquier tipo de comunicación relativa a la relación laboral (transformaciones en indefinidos, modificaciones de jornada/categoría).

Así mismo, las altas de empleados deben comunicarse con carácter previo al inicio de la prestación laboral, hasta ahora se ha permitido cumplir con esta obligación mediante el envío por Fax al TGSS en días no hábiles (Festivos y fines de semana), siendo posteriormente validada la fecha del envío como fecha efectiva del alta. A partir de Noviembre de 2015 esta posibilidad desaparece y todas las comunicaciones tienen que hacerse con carácter previo mediante la plataforma On-Line habilitada para ello, no sirviendo ningún otro medio de comunicación.

Es por ello que rogamos nos comuniquen con la máxima antelación posible las altas que quieran cursar.

Como siempre quedamos a su disposición para cualquier aclaración al respecto.