Aprobada la quinta prorroga de los ERTEs hasta el 30 de septiembre: RDL 11/20211, de 27 de mayo

Mediante el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, quedan prorrogados los ERTE hasta el próximo 30 de septiembre. Se mantienen las modalidades de ERTE por impedimento y limitaciones. Principales medidas: Se prorrogan los ERTE de fuerza mayor COVID -19 hasta el 30 de septiembre de 2021. ERTE por impedimento y por limitaciones COVID-19 también […]

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Aplazamiento extraordinario IRPF para trabajadores en ERTE

Por Orden HAC/320/2021, de 6 de abril, se ha establecido un fraccionamiento extraordinario, sin intereses, en el pago del IRPF para beneficiarios durante el año 2020 de prestaciones vinculadas a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Los contribuyentes cuya declaración de IRPF resulte a ingresar y que se acojan a este aplazamiento extraordinario podrán […]

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Límites legales a la sucesión de contratos temporales.

Artículo 15 apartado 5 del estatuto de los trabajadores. Cuando un trabajador es contratado por una empresa o grupo de empresas mediante sucesivos contratos de duración determinada hablamos de encadenamiento o sucesión de contratos, una práctica que, si concurren determinados requisitos determinará la conversión del contrato en indefinido. Tal como indica el artículo 15.5 del […]

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11.000 Millones de euros en ayudas y subvenciones – RD 5/2021 de 12 de marzo

Tras la publicación del RDL 5/2021 de 12 de marzo, finalmente ya tenemos las principales líneas de actuación donde se van a distribuir los 11.000 Millones de euros, todo y con ellos serán las CCAA las encargadas de su distribución, desarrollo y control, quedando por tanto a esta hora pendientes de la transferencia de los […]

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Nuevas facilidades de carácter temporal para el abono de los seguros sociales y cuotas de autónomos.

La disposición final cuadragésima tercera de la Ley 11/2020, sobre moratoria en el pago de cuota mediante aplazamiento con la Seguridad Social, establece lo siguiente: Las empresas y los trabajadores por cuenta propia incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, siempre que se encuentren al corriente en sus obligaciones con la Seguridad Social y […]

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