A partir del próximo 1 de enero de 2025, se aplicará la nueva “cotización adicional de solidaridad”, que se regula en el artículo 19 bis de la Ley General de la Seguridad Social.
¿A quién afectará la cotización adicional de solidaridad?
Se aplicará a las personas trabajadoras que tengan ingresos por encima de la base máxima de cotización y pertenezcan al Régimen General de la Seguridad Social y al Régimen de los Trabajadores del Mar.
De momento no afecta a los Autónomos.
¿En qué consiste la Cuota de Solidaridad?
La cuota de solidaridad se aplicará en 2025 de la siguiente forma:
- Tramo 1: Un incremento del 0,92% en la cotización para los ingresos que se sitúen entre la base máxima de cotización y un 10% por encima de dicha base.
- Tramo 2: Un aumento del 1% en la cotización para los ingresos que van desde un 10% por encima de la base máxima hasta el 50%.
- Tramo 3: Una subida del 1,17% en la cotización para los ingresos que sobrepasen el 50% por encima de la base máxima de cotización.
El porcentaje anterior irá aumentando cada año de forma paulatina hasta el 2045 de la siguiente manera:
¿Cómo se aplicará la cotización adicional de solidaridad?
Se distribuirá entre la empresa y la persona trabajadora en la misma proporción que las contingencias comunes, según establece el Real Decreto 322/2024.
Un 83,39% será a cargo de la empresa, mientras que un 16,61% irá a cargo de la persona trabajadora.
Para el año 2025 será:
- Tramo 1: Del 0,92%, el 0,77% irá a cargo de la empresa y el 0,15% a cargo del trabajador.
- Tramo 2: Del 1%, el 0,83% irá a cargo de la empresa y el 0,17% a cargo del trabajador.
- Tramo 3 Del 1,17%, el 0,98% irá a cargo de la empresa y el 0,19% a cargo del trabajador.
En este momento aún no se conoce cuál será la base máxima de cotización del 2025. La vigente durante el año 2024 es de 4720,50€
Los empleados con altos salarios no solo verán una reducción en su salario neto debido a la nueva cuota de solidaridad, sino que las empresas también enfrentarán un aumento progresivo en los costes salariales.
El elevado déficit que existe en la hucha de las pensiones ha llevado a la implementación de esta medida cuya finalidad radica, básicamente, en el incremento de la recaudación anual.
Nuevo escenario de cotización: Adaptación para empresas
La implementación de la nueva cotización adicional de solidaridad representa un cambio significativo en el sistema de cotización de la Seguridad Social, con un impacto directo sobre los trabajadores de ingresos altos y las empresas que los emplean.
Nuestro servicio de asesoría laboral está diseñado para ayudar a nuestros clientes a adaptarse de manera efectiva, optimizando sus procesos de cotización y ajustando sus estrategias laborales. Así, podrán cumplir con estas nuevas obligaciones de manera eficiente, minimizando el impacto en sus costes y preservando su competitividad.
