La gestión de datos personales suele centrarse en las condiciones que permiten su recogida y utilización. Sin embargo, una cuestión igualmente relevante es qué ocurre cuando dejan de ser necesarios para la finalidad para la que
El pasado 10 de septiembre de 2026, el Tribunal Supremo, en su Sentencia 1408/2026, resolvió el litigio entre Mr. Wonderful y las sociedades que operan bajo la marca Ale-Hop, desestimando los recursos que Mr. Wonderful había interpuesto. [...]
La incorporación de sistemas de inteligencia artificial a los procesos empresariales está obligando a las organizaciones a replantearse sus estructuras de cumplimiento. Ya no basta con analizar una[...]
La respuesta corta es no. El acuerdo de encargo de tratamiento (DPA) es necesario cuando el proveedor trata datos personales por cuenta del cliente, pero no convierte toda[...]
La utilización de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial en la gestión de personas ha dejado de ser una cuestión de tan solo unas empresas. La asignación de turnos[...]
El Reglamento (UE) 2024/2847, relativo a los requisitos horizontales de ciberseguridad para los productos con elementos digitales, conocido como Cyber Resilience Act (CRA) o Reglamento de Ciberresiliencia, introduce[...]
1. MARCO NORMATIVO BÁSICO – DEFINICIÓN La incapacidad permanente contributiva se regula en los artículos 193 a 200 del Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre por el que se[...]
¿Buscas una solución que simplifique la gestión del Plan de Igualdad para ofrecer un servicio óptimo a tus clientes?
Nuestra metodología y herramienta te ofrecen:
