Descubre cómo podemos allanar el camino hacia la igualdad y obtener ventajas competitivas. ¡Contáctanos hoy para avanzar hacia una cultura inclusiva y un negocio más fuerte!
En Beta Legal, somos especialistas en la elaboración de Planes de Igualdad, máximo exponente en las políticas de igualdad para permitir la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las relaciones laborales.
Acompañamos en todas las fases de implementación, desde la constitución de la Comisión Negociadora, el proceso negociador con la RLPT y/o Sindicatos, la confección de informes, incluida la Auditoría Retributiva, procesos de encuestas a la plantilla, el diseño y calendarización de medidas correctoras, aprobación definitiva del Plan, registro en el Regcon y sucesivas fases de seguimiento y evaluación durante su aplicación.
Al elegirnos, obtienes:
En Beta Legal, contamos con una herramienta que puede elaborar todos los documentos del diagnóstico retributivo ( valoración de puestos, registro retributivo y auditoría retributiva).
Todo ello se realiza cumpliendo con la normativa vigente según el RD 901 y 902 del 2020, así como las guías propuestas por el Ministerio de Igualdad, organizaciones empresariales y sindicatos.
Además permite:
Al final recibes informes fáciles de entender con un análisis de datos concretos. Éstos facilitan la negociación con sindicatos y las explicaciones en inspecciones de trabajo además de estar listos para su presentación.
Llevar a cabo el proceso de implementación de las políticas de igualdad en las empresas no es fácil, requiere un conocimiento profundo de la normativa actual y un nuevo enfoque cultural en las organizaciones.
En Beta Legal te ayudamos a implementarlas e impulsarlas, con ello estarás cumpliendo con las obligaciones legales a la vez que obtienes importantes ventajas competitivas.
Abogada y consultora en Recursos Humanos. Socia
Consultora en recursos humanos
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Nuestra metodología y herramienta te ofrecen:
