¿Se puede hablar de igualdad entre mujeres y hombres si sus salarios aún no lo reflejan?
En su último artículo para Cinco Días, Tina Angulo aborda una verdad incómoda: sin igualdad retributiva no hay igualdad real. Aunque las normas existen desde hace años, su aplicación práctica sigue siendo limitada.
- ¿Por qué la brecha salarial persiste a pesar de los avances legislativos?
- ¿Qué papel juegan los estereotipos de género en esta desigualdad?
- ¿Qué implica la nueva Directiva europea que entrará en vigor en 2026?
Una lectura esencial para entender qué está fallando y por qué la transparencia retributiva es solo el principio.
👉 Léelo completo aquí: La igualdad retributiva, piedra angular de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
