Revelación directa a la prensa bajo la Ley del Informante: ¿es legal?

Ley del informante

¿Y si un empleado decide contarlo todo… pero a la prensa?

La Ley del Informante establece cómo deben gestionarse las denuncias internas. Pero… ¿qué pasa cuando alguien se salta el canal y va directamente a los medios?

Es una posibilidad real. Y si diriges una asesoría o estás en pleno proceso de compraventa o fusión, te interesa —y mucho— entender el alcance de esta situación.

  • ¿Puede ampararse legalmente esa decisión?
  • ¿Qué riesgos representa para tu firma?
  • ¿Qué matices acaba de introducir la Agencia de Protección de Datos?

Nuestro compañero Gerard Espuga acaba de publicar en Cinco Días un artículo que pone sobre la mesa un escenario delicado que muchos despachos aún no están contemplando. Y no, no se trata solo de cumplimiento normativo: hablamos de reputación, confianza y operaciones estratégicas en juego.

Te invitamos a leerlo con atención. Puede que, tras hacerlo, reconsideres el papel y la solidez de tus canales internos de información.
La revelación pública a la prensa de infracciones en la ley de protección a los informantes.

Tabla de contenidos

Compartir:

Despachos · Asesorías · Bufetes

¿Buscas una solución que simplifique la gestión del Plan de Igualdad para ofrecer un servicio óptimo a tus clientes?

Nuestra metodología y herramienta te ofrecen:

  • Importación masiva datos en una base de datos única y centralizada.
  • Facilidad de análisis, segmentación y correlación rápida y precisa de datos.
  • Incorporación de la metodología del Ministerio de Igualdad para valoración de puestos.
  • Posibilidad de elaborar y enviar encuestas anónimas y recopilar las respuestas.
  • Análisis las formaciones por tipología, sesiones, horas y asistentes.
Abrir chat
Hola 👋
¿En qué podemos ayudarte?