Blog

El Fallo de Hamburgo. Un hito en el uso de la minería de datos para el entrenamiento de la IA. La Sentencia del pasado 27 de setiembre, emitida por el Tribunal Regional de Hamburgo, constituye

A partir del próximo 1 de enero de 2025, se aplicará la nueva “cotización adicional de solidaridad”, que se regula en el artículo 19 bis de la Ley[...]

¿Qué es el compliance laboral? Es el conjunto de normas y políticas dirigidas a prevenir y gestionar los riesgos derivados del incumplimiento de la normativa laboral por parte[...]

Interés legítimo (art. 6.1 f) RGPD) e interés comercial a raíz de la STJUE en el asunto C-621/22 El “interés legítimo” en el RGPD. El RGPD no define,[...]

Compatibilidad entre jubilación y trabajo en autónomos: Jubilación activa Como regla general, la pensión de jubilación es incompatible con cualquier trabajo, ya sea por cuenta ajena o por[...]

El pasado 02 de agosto de 2024 se publicó en el BOE núm. 186 la Ley Orgánica 2/2024 de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada[...]

1. Directiva NIS2. Uno de los principales objetivos de los ciberatacantes es el sector sanitario debido al alto valor que estos datos pueden tener en operaciones, ilícitas, de[...]

Despachos · Asesorías · Bufetes

¿Buscas una solución que simplifique la gestión del Plan de Igualdad para ofrecer un servicio óptimo a tus clientes?

Nuestra metodología y herramienta te ofrecen:

  • Importación masiva datos en una base de datos única y centralizada.
  • Facilidad de análisis, segmentación y correlación rápida y precisa de datos.
  • Incorporación de la metodología del Ministerio de Igualdad para valoración de puestos.
  • Posibilidad de elaborar y enviar encuestas anónimas y recopilar las respuestas.
  • Análisis las formaciones por tipología, sesiones, horas y asistentes.
Abrir chat
Hola 👋
¿En qué podemos ayudarte?