Áreas de
especialización

Ofrecemos a nuestros clientes soluciones jurídicas innovadoras y multidisciplinares y asesoramiento legal, teniendo siempre en cuenta las últimas novedades sectoriales y tecnológicas en la prestación de nuestros servicios.

Quiénes somos

Somos un despacho compuesto por equipos humanos preparados para prestar asesoramiento legal integral en todas las áreas empresariales.

Apostamos fuerte por el uso de la tecnología en la prestación de nuestros servicios, por la especialización y por la excelencia en el resultado de nuestros trabajos. Creemos en la ética profesional como una forma de trabajar y entender la profesión, teniendo siempre en cuenta nuestros valores que definen la manera en que prestamos nuestros servicios.

Nuestro equipo

Nuestro mejor activo, las personas

Noticias

• Revelación directa a la prensa bajo la Ley del Informante: ¿es legal?25 de marzo de 2025
  ¿Y si un empleado decide contarlo todo… pero a la prensa? La Ley del Informante establece cómo deben gestionarse las denuncias internas. Pero… ¿qué pasa cuando alguien se salta el canal y va directamente a los medios? Es una posibilidad real. Y si diriges una asesoría o estás en pleno… Lee más: Revelación directa a la prensa bajo la Ley del Informante: ¿es legal?
• Permisos y licencias12 de marzo de 2025
  Los permisos y licencias se regulan en el Estatuto de los Trabajadores con carácter de mínimos, pudiendo a través del contrato de trabajo o por convenio colectivo añadir otros motivos o exigir determinados requisitos para su disfrute y control, e incluso aun cuando el convenio colectivo no prevea el derecho… Lee más: Permisos y licencias
• Planes de igualdad: avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres5 de marzo de 2025
  Esta semana, nuestra compañera Tina Angulo, abogada especializada en planes de igualdad, ha publicado un artículo de opinión en Expansión donde aborda estas políticas en las empresas. Pone de manifiesto cómo en muchas compañías existe la percepción de que no es necesario un plan de igualdad porque ya se considera… Lee más: Planes de igualdad: avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres

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